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LIQUIDAZIONE DEL TFS: IL PRIMO GENNAIO 1996 È UNA DATA SPARTIACQUE?

Thu, 08 May 2025 12:32:30 GMT

Secondo la Corte “la giurisprudenza ha già chiarito che, ai fini della determinazione dell’indennità premio di fine servizio per i dipendenti degli enti locali, non deve tenersi conto della retribuzione di posizione, neanche ove tale emolumento integri parte fissa del globale trattamento retributivo del
lavoratore, giacché l'indennità per le funzioni dirigenziali non rientra fra gli emolumenti specificamente indicati dall’art. 11, comma 5, della legge n. 152 del 1968, né può considerarsi come componente dello stipendio nel senso adoperato da tale norma…”

E ancora “la retribuzione contributiva, alla quale per i dipendenti degli enti locali si commisura, a norma dell’art. 4 della legge n. 152 del 1968, l’indennità premio di servizio, è costituita solo dagli emolumenti testualmente menzionati dall’art. 11, comma 5, della legge citata; si tratta di una elencazione tassativa e nella quale la dizione “stipendio o salario” richiede una interpretazione restrittiva, limitata alle sole sue componenti oggetto di specifica menzione, come gli aumenti periodici, la tredicesima mensilità e il valore degli assegni in natura.

Pertanto, solo per i lavoratori assunti a partire dal 1 gennaio 1996 è previsto che i trattamenti di fine servizio siano regolati secondo le disposizioni del codice civile, con conseguente superamento della struttura previdenziale dei trattamenti contemplati dalla disciplina pubblicistica.

La Corte ha rigettato il ricorso

Questa sentenza si insinua in un dibattito giurisprudenziale che fa riferimento al concetto di stipendio rispetto ad una normativa del 1968 che, ovviamente, non poteva conoscere l’istituto della retribuzione di posizione, introdotto per la prima volta dal dpr 332/1990 (allora chiamata indennità di funzione dirigenziale).

Sarà onere del legislatore intervenire per superare l’interpretazione discriminatoria data dalla Corte della Legge n.152/1968 in rapporto ai CCNL temporalmente successivi alla legge stessa?

Direts unitamente a Confedir intende seguire con attenzione le eventuali conseguenze potenziali di questa sentenza assumendo le iniziative più opportune.

Il Decreto PA è legge: cosa cambia in tema di aumenti di stipendio e concorsi

Thu, 08 May 2025 12:04:31 GMT

Con il via libera del Senato, il decreto legge recante disposizioni in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni, licenziato nei giorni scorsi dalla Camera, è diventato legge.

Aumenti di stipendio
- certi per i ministeri e la presidenza de lconsiglio
- caso per caso negli enti locali

Gli aumenti di stipendio si basano sul rifinanziamento dei fondi per il salario accessorio, che finanziano le quote aggiuntive in busta paga rispetto al«tabellare» di base.

Agli enti locali invece, viene data la possibilità di aumentare il fondo accessorio fino a portarlo, sommato alle risorse per le elevate qualificazioni, al 48% della spesa sostenuta nel 2023 per i tabellari del personale non dirigente. In pratica dipenderà dalle scelte e dalle possibilità di ogni amministrazione, vincolata dall'obbligo di continuare a garantire il rispetto degli equilibri pluriennali di bilancio certificati dai revisori.

Concorsi e scorrimento delle graduatorie:

- viene estesa a tre anni la durata delle graduatorie in tutti gli enti locali;
- le amministrazioni attraverso le commissioni di concorso devono rendere più trasparenti le graduatorie;
- è venuto meno il divieto sostenuto dalla giurisprudenza di bandire nuovi concorsi in presenza;
- nello scorrimento delle graduatorie occorre che l'ente che ha indetto le procedure comunichi i nominativi o la posizione dei candidati che possono essere assunti da altre amministrazioni, e la data entro cui la graduatoria è utilizzabile;
- le nuove regole impongono di destinare almeno il 15% delle capacità assunzionali alla mobilità volontaria. Entreranno in vigore a partire dal 2026, e dovranno essere utilizzate in un numero ridotto di enti: quelli che hanno più di 50 dipendenti in servizio e che programmano almeno lo assunzioni nell'anno.

È stato inoltre chiarito che il calcolo deve essere effettuato sulle assunzioni programmate e non sulle capacità assunzionali teoricamente utilizzabili.

Le registrazioni dei webinar del 22 e 29 maggio sono da oggi disponibili, con accesso dalla nostra area riservata

Wed, 05 Jun 2024 10:06:25 GMT

La sezione DIRETS/ Area Direl, in collaborazione con l'Area sindacale DIRER - SIDIRSS di Fedirets e con la Società di Formazione e Consulenza Dasein srl

ha realizzato nello scorso mese di maggio un ciclo di eventi formativi dedicato agli aspetti giuridici ed applicativi del CCNL Area Funzioni Locali 2019 - 2021, cui iter è in corso di perfezionamento.
I due webinar, realizzati rispettivamente il 22 e 29 maggio, sono stati dedicati rispettivamente :
- all’approfondimento giuridico ed applicativo dei nuovi istituti contenuti nella Parte Comune e nella Sezione Dirigenti;
- all’approfondimento giuridico ed applicativo degli istituti specifici contenuti nella Sezione Dirigenti Amministrativi, Tecnici e Professionali ( PTA) e degli istituti specifici contenuti nella Sezione Segretari Comunali e Provinciali.

Chi non avesse potuto partecipare direttamente, o semplicemente desiderasse rivedere i webinar per approfondirne i temi, avrà la possibilità di accedere alle registrazioni collegandosi all'Area Riservata, in piena evidenza nella colonna di sinistra del nostro sito.

L'accesso è riservato esclusivamente agli iscritti: per ottenerne le credenziali è necessario inviare una richiesta alla casella di posta elettronica formazione@direl.net , specificando, oltre al nome e cognome, qualifica ed ente di riferimento, anche la propria iscrizione alle Organizzazioni Sindacali aderenti a DIRETS.

A seguito dell'attuale operatività del sito su una nuova piattaforma, la richiesta dovrà essere riformulata anche da coloro che avvessero già chiesto le credenziali di accesso in precedenti occasioni.

Sempre meno dirigenti negli Enti Locali e nelle Regioni, “ascensori” poco rispondenti a criteri di professionalità e un CCNL che non riesce a vedere la luce

Mon, 03 Jun 2024 09:59:14 GMT

Una Pa che da anni viene definita “orientata ai risultati” ma dove l’attenzione è rivolta prevalentemente alle procedure e ai numerosi adempimenti del D.Lgs. 150/2009, andando a rafforzare l’idea che il risultato sia il rispetto delle norme.

È l’analisi che emerge da un articolo a firma di Francesco Verbaro per la rivista Norme e Tributi de Il Sole 24 Ore a proposito dello stop al premio obiettivi in busta paga a favore dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche centrali per il triennio 2020-2022 a seguito del controllo eseguito dalla Corte dei Conti sul sistema di misurazione e valutazione della performance e qualificato come non idoneo con conseguente riconoscimento di premialità ai dipendenti pubblici senza rispettare criteri meritocratici.
“Vale per i Ministeri, ma ancor di più per gli Enti Locali! Con un'unica differenza: nei Ministeri i dirigenti continuano ad esserci ed i Direttori Generali sono praticamente inamovibili, mentre negli Enti Locali i dirigenti sono sempre di meno, spesso sostituiti con funzionari, persino in posizioni dirigenziali strategiche, e vale il Ruolo Unico, con "ascensori" poco rispondenti a criteri di professionalità…”.
Lo ha detto Mario Sette, segretario generale di Fedirets-Direts e segretario generale di Direl, il sindacato italiano dei dirigenti degli Enti Locali con maggiore rappresentatività a livello nazionale.

Della medesima opinione Vittorio Elio Manduca, Co-Segretario Generale Reggente di Fedirets e segretario generale Direr-Sidirss, che ha aggiunto: “Nel frattempo il nostro CCNL, contenente articoli rilevanti per lo svolgimento della funzione dirigenziale oltre che contenuti incrementi economici, firmato come pre intesa a dicembre, ma già scaduto perché riguardante il triennio 2019/2021, ancora non vede la luce! Ancora più intollerabile, però, è la circostanza che nessuno sa - o quanto meno afferma di non sapere -, perché non prosegue nel suo già complesso iter burocratico di perfezionamento!”.

Prepariamoci all'attuazione del nuovo CCNL Area Funzioni Locali 2019-2021, con un ciclo di webinar organizzati dalla Sezione Direts-Area Direl di Fedirets

Fri, 10 May 2024 09:56:43 GMT

La firma definitiva del CCNL Area Funzioni Locali 2019 - 2021 è attesa ormai in un brevissimo termine.

Entro i successivi quattro mesi, le Amministrazioni saranno tenute a convocare le Organizzazioni Sindacali per la contrattazione di secondo livello e la stipula dei Contratti Collettivi Decentrati Integrativi.

Come di consueto, non giungeremo impreparati all’importante appuntamento di una nuova stagione di impegno negoziale sul territorio.

La sezione DIRETS/ Area Direl, in collaborazione con l'Area sindacale DIRER - SIDIRSS di Fedirets e con la Società di Formazione e Consulenza Dasein srl, prosegue nel suo impegno di informazione dei propri scritti e di formazione dei propri rappresentanti, con un ciclo di eventi formativi, dedicato all’approfondimento dei temi che le delegazioni datoriali e sindacali affronteranno ai tavoli della contrattazione decentrata.

Come nei precedenti cicli, particolarmente rilevante sarà l’apporto dei nostri consulenti legali, Avv. Domenico Tomassetti e Avv. Michele Guzzo, per gli approfondimenti giuridici delle principali novità normative del nuovo contratto, che precederanno ed integreranno l’analisi delle più interessanti questioni applicative.
Il ciclo prevede due diversi webinar, dedicati rispettivamente :

all’approfondimento giuridico ed applicativo dei nuovi istituti contenuti nella Parte Comune e nella Sezione Dirigenti;
all’approfondimento giuridico ed applicativo degli istituti specifici contenuti nella Sezione Dirigenti Amministrativi, Tecnici e Professionali ( PTA) e degli istituti specifici contenuti nella Sezione Segretari Comunali e Provinciali

L’evento formativo è destinato ai dirigenti sindacali della Fedirets /sez. DIRETS ed aperto agli iscritti ed a tutti coloro che intendano approfondire le tematiche relative al nuovo CCNL.

Per partecipare è sufficiente inviare una e-mail all’indirizzo corrispondente al seminario che si desidera seguire, specificando, oltre al nome e cognome, qualifica ed ente di riferimento.
I dirigenti sindacali (Territoriali o Aziendali) delle Organizzazioni aderenti a Fedirets/Sez. DIRETS, potranno formalizzare la propria partecipazione con indicazione dell’ O.S di appartenenza, ruolo ed ente o territorio rappresentato.

GLI APPUNTAMENTI IN PROGRAMMA
Tutti i workshop si terranno in collegamento telematico nella fascia h. 17.00 - h.19.00

mercoledì 22 maggio
Prove tecniche di contrattazione decentrata alla luce del CCNL Area Funzioni Locali 2019-2021, con riferimento alla Parte Comune ed alla Sezione Dirigenti

Relatori: dott. Mario Sette, Avv. Domenico Tomassetti, Avv. Michele Guzzo, dott.ssa Sabrina Baccei , dott. Ruggiero Di Pace, dott. Giampiero Vangi, dott.ssa Maria Cristina Ruggiero

Per iscriversi inviare una e-mail a: seminari-a@direl.net

mercoledì 29 maggio
Prove tecniche di contrattazione decentrata alla luce del CCNL Area Funzioni Locali 2019-2021 con riferimento alla Sezione Dirigenti Tecnici, Amministrativi e Professionali ed alla Sezione Segretari

Relatori: Dott.ssa Federica Brazzafolli, dott.ssa Senia Bacci Graziani, dott. Giampiero Vangi

Per iscriversi inviare una e-mail a: seminari-b@direl.net

Nell' apposita sezione Formazione e Webinar, presente in piena evidenza nella home page del nostro sito istituzionale, sarà inoltre possibile, per gli iscritti, accedere e selezionare in visione le registrazioni di tutti gli eventi formativi già svolti, e quindi anche anche al materiale delle conferenze informative e di approfondimento sul CCNL F.L. 2016-2018, tenutesi nel 2021.
Per ottenere le credenziali di accesso alla sezione riservata Formazione e Webinar, è necessario inviare una richiesta alla casella di posta elettronica formazione@direl.net ., indicando altre a nome, a cognome, qualifica ed Ente di appartenenza, anche la propria iscrizione alla nostra Organizzazione.