Abbiamo appena dato l’addio al 2022. L’inizio di un nuovo anno si accompagna quasi inevitabilmente con un bilancio dell’anno appena trascorso.
Direl può dirsi giustamente orgogliosa nel ripercorrere le tappe del proprio lavoro, con cui ha accompagnato il processo di trasformazione e rinnovamento della P.A. in atto nel nostro Paese.
Ecco, in sintesi, quanto realizzato per i propri associati da gennaio a dicembre 2022: non solo azioni per la tutela e il miglioramento dello stato giuridico ed economico dei dirigenti e direttivi degli enti locali, ma anche attività di formazione per i nostri soci, con ben 7 webinar (quasi uno al mese!).
Azioni
– Attività contrattuale decentrata negli enti locali
– Assemblee sindacali
– Attività di consulenza, assistenza tecnica e giuridica individuale agli iscritti su problematiche di lavoro
– Procedimenti di conciliazione per controversie di lavoro
– Azioni legali ad adiuvandum in ricorsi collettivi
– Erogazione di contributi economici agli iscritti per cause legali di lavoro
Formazione
7 Webinar sui seguenti temi:
– Coperture assicurative per gli iscritti Direl e opportunità negli investimenti e nella previdenza integrativa piani di Welfare Integrativo
– Cyber Security e transizione digitale
– Incarichi dirigenziali e prospettive di crescita professionale nelle regioni e negli enti locali
– La costruzione della comunità energetica
– I dati come patrimonio degli Enti Locali ed il rispetto della Privacy”
– Le novità del CCNL 2019-21 del comparto delle funzioni locali
Con rinnovato impegno per il futuro, vi diamo appuntamento alla programmazione delle prossime azioni di supporto e degli eventi e webinar con cui continueremo la nostra attività di informazione e aggiornamento sui temi di maggiore interesse ed attualità per la dirigenza e i direttivi degli Enti Locali.
Buon anno a tutti!
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